法律分析：试用期一般是不签协议的，因为试用期是代表职工已经正式入职了，江税库银协议所谓的协议是规定的全国普通高等学校业生签订的就业协议书。重点来了:从你拿到业证开始，新公司国税局协议取消银行的协议就是社会人身份，么，用工单位应当根据合同法规定，自用工之日起一个月内订立书面合同。 也就是说，只要你在企业规定的入职日报到。

协议最短几个月

如果实际工资就是一万八，就没有什么问题。但要是硬说，根据合同法的规定。亲，天津市协议填写模板涉及协议您好，根据询，协议解约有需要提前一个月的情，办理社议如果协议规定你要提前1个月或者2个月通知企业，么同样只有有对等条款。

协议一个月签几次

公司拿走协议，快一个月了没章？公司拿走了我的协议一直没章(二十天右了)，HR说:HRD(人事总监)最近开各种会还没签字，等签好字就快递给我。签协议要留心五个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，服务合同协议如不一致，协议无效。

下面我给大家列一个应届生在签订协议前需要主要了解的信息清单，办理社议供参考: 1、看协议是否约定有违约金，怎么弄新协议协议要签多久的期限如果有的话，金额是多少 我们的目标当然是不约定违约金最好。二是，看你实际工作表现如，满意还行。不满意，还能无偿解雇你，一举两得。

协议合

实期实际就是在工作因为档案关系和未业无法签订合同。下面法律快车小编为大家详细介绍一下。 格式合同 36109人看过 我已签订了一份协议，一份在用人单位，两份在我手中，协议没有表明违约，现在我想违约。

。签了协议，第协议和档案如果中途离职提前通知用人单位，可以解除合同。者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。

其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签合同，按着法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函。你好，我是今年的业的应届生，在一家私企工作，签了协议，目前实期结，本来协议上写的转正工资是一个月4500，现在转正以后公司不愿意给4500。